Gehaltstabelle für medizinische fachangestellte

Dieser Gehaltstarifvertrag gilt für Medizinische Fachangestellte (MFA) die im Bundesgebiet in Einrichtungen der ambulanten Versorgung tätig sind. Auf dieser Seite findest du alle Informationen zum Tarifvertrag für MFAs — von den Gehaltstabellen und Einstiegsgehältern bis hin zu möglichen Gehaltssteigerungen. Der Tarifvertrag für Medizinische Fachangestellte MFAs wird zwischen der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der MFAs AAA und dem Verband medizinischer Fachberufe e. Er regelt die Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und weitere Arbeitsbedingungen für MFAs in tarifgebundenen Arztpraxen und medizinischen Einrichtungen. Der Tarifvertrag schafft Transparenz und Sicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da er klare Vorgaben für Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung enthält. Er unterteilt die Gehälter nach Berufserfahrung und Tätigkeitsgruppen, sodass MFAs mit zunehmender Erfahrung und zusätzlichen Aufgaben automatisch in höhere Entgeltgruppen aufsteigen. Darüber hinaus regelt der Tarifvertrag auch wichtige Aspekte wie Zuschläge für Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit, die Gewährung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und den Anspruch auf eine Mindestanzahl an Urlaubstagen. Für MFAs in tarifgebundenen Praxen bedeutet dies faire Arbeitsbedingungen und planbare Gehaltsentwicklungen. Der Tarifvertrag ist jedoch nicht verpflichtend für alle Arbeitgeber, weshalb nicht-tarifgebundene Arztpraxen ihre Arbeitsbedingungen individuell festlegen können. Der Verdienst von medizinischen Fachangestellten MFAs wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, die ihre Gehaltsspanne erheblich variieren lassen. Einer der wichtigsten Aspekte ist die Berufserfahrung: Einsteiger verdienen meist weniger, während erfahrene MFAs, insbesondere mit Zusatzqualifikationen, ein höheres Gehalt erzielen können.

Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte / Arzthelferinnen

Tarifpartner ist die AAA (Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten). Die Tarifverträge gelten bundesweit. . Jahr monatlich 1. Der Manteltarifvertrag für MFA wurde zuletzt bei den Tarifverhandlungen geändert. Download des Manteltarifvertrages MFA, gültig ab Die abgeschlossenen Tarifverträge zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung beinhalten Arbeitgeberbeiträge, die im Laufe der Jahre angehoben werden konnten. Download des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung Zur Informationskampagne der Tarifparteien: "Nichts mehr verschenken! Vergessen Sie nicht die Angabe Ihres Berufes! Für Mitglieder bauen wir unseren internen Mitgliederbereich ständig aus. Wenn Sie bereits Mitglied sind, registrieren Sie sich unter Registrierung für den internen Mitgliederbereich. Wir stellen Ihnen dort nützliche Informationen zur Verfügung, wie z.

MFA Tarifvertrag 2024 – alle Gehaltstarifverträge auf einen Blick

(1) Ab gilt folgende Gehaltstabelle für Vollzeitbeschäftigte: 1. Stufe. 1. - 4. 2. Stufe. 5. - 8. 3. Stufe. 9. - 4. Stufe. - 5. Stufe. - 6. Stufe. - 7. Auf dieser Seite findest du alle Informationen zur Tariferhöhung für MFAs — von den aktuellen Gehaltstabellen und Einstiegsgehältern bis hin zu möglichen Gehaltssteigerungen. Ab dem Die Erhöhung variiert je nach Tätigkeitsgruppe und Berufsjahr. Beispielsweise steigen die Gehälter in Tätigkeitsgruppe I in der ersten Stufe 1. Berufsjahr auf 2. Die Anpassung berücksichtigt die Berufserfahrung durch gestaffelte Erhöhungen in verschiedenen Stufen. Diese reichen bis zum Berufsjahr und darüber hinaus, mit einem klaren Fokus auf die Wertschätzung von Erfahrung und Qualifikation. Für Teilzeitkräfte wird das Gehalt anteilig berechnet, basierend auf den geleisteten Stunden.

MFA Gehalt 2025: Tarifverträge & Gehaltstabellen

Ab dem tritt eine neue Gehaltstariftabelle für Medizinische Fachangestellte (MFAs) in Kraft. Die Erhöhung variiert je nach Tätigkeitsgruppe und Berufsjahr. Beispielsweise steigen . Medi-Karriere Medizinische Berufe MFA Gehalt. Im Beruf MFA beträgt das Durchschnittsgehalt 2. Das Einstiegsgehalt liegt bei 2. Zum Berufseinstieg kann man also mit einem Gehalt als MFA von Das Gehalt als Medizinische Fachangestellte beträgt im Durchschnitt Die Vergütung für MFA wird durch den Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte festgelegt, welcher zum 1. März angepasst wurde. Sowohl die Gehaltsstrukturen als auch -stufen werden im Gehaltstarifvertrag für voll- und teilzeitbeschäftigte Medizinische Fachangestellte festgelegt. Dieser Tarifvertrag gewährleistet, dass das Gehalt von MFA entsprechend ihrer Berufserfahrung, Qualifikation und übernommenen Verantwortung festgesetzt wird. Der Gehaltstarifvertrag für MFA FA zeigt die Gehälter für Vollzeitbeschäftigte nach der Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen und Medizinischen Fachangestellten AAA.

Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen

Auf dieser Seite findest du alle Informationen zum Manteltarifvertrag für MFAs – von den aktuellen Gehaltstabellen und Einstiegsgehältern bis hin zu möglichen Gehaltssteigerungen. Der . Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung. In diesem Rahmen tragen MFA die Verantwortung für die fachgerechte Durchführung der ihnen übertragenen Aufgaben. Unter Zugrundelegung dieses rechtlichen Rahmens gelten für die Eingruppierung folgende Definitionen:. Ausführen von Tätigkeiten nach allgemeinen Anweisungen, wobei Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt werden, wie sie durch eine abge-schlossene Berufsausbildung als MFA mit der Prüfung vor der Ärztekammer erworben wurden. Ausführen von leitungsbezogenen Tätigkeiten, wobei besonders gründliche und vielseitige Fachkenntnisse vorausgesetzt werden, die durch Aneignung zusätzlicher umfassender Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in komplexen Arbeitsbereichen erworben wurden. Hierbei sind eine Fortbildung von mindestens Stunden und weitere Fortbildungseinheiten von mindestens 40 Stunden innerhalb eines Zeitraums von 5 Jahren zu erbringen. Dieser Zeitraum verlängert sich um die in Anspruch genommene Elternzeit. Ausführen von leitungs- und führungsbezogenen Tätigkeiten, wobei besonders umfassende, gründliche und vielseitige Fachkenntnisse vorausgesetzt werden, die durch zusätzliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Organisation und Steuerung mehrerer umfassender Arbeitsbereiche erworben wurden. Die Tätigkeiten sind mit hoher Problemlösungs- und Sozialkompetenz verbunden.